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交流讨论
今年以来，为进一步加强新时代干部队伍建设，破解干部培训“供给侧”不足的难题，贵州省台江县因时制宜、因人制宜，在优化培训政策、积极协调资源、打造本土平台等方面持续发力，不断优化干部培训“供给侧”，让干部培训“想补什么就能补什么”。
优化培训结构，“共性、个性”同存。围绕新时代基层干部主题培训行动计划，制定印发《台江县2021年党员、干部教育培训工作计划》，以自主办班、联合办班、异地办班等形式，对全县各级党政干部、国有企业经营管理人员、事业单位管理人员、专业技术人才、基层干部进行教育培训，并按照职务、年龄、性别等进行细分，既有“共性”教育，又有“个性”定制，确保培训效果到位，以提高台江县党员干部人才推动经济社会发展、改革创新、依法办事、化解矛盾、带领群众致富的实干实战能力。
教育基地学习
优化培训班次，“短期、长期”并举。借助三级组织部门及东西部协助帮扶力量，积极争取各类既适合当前台江发展需要又能提升综合素质的短期班次。目前，共组织选派干部参加“巩固拓展脱贫攻坚成果与全面实施乡村振兴战略专题培训班”等各类对口短期培训班356人次。按照每年两期，每期半年的计划，推动干部到广东佛山等结对帮扶地区挂职锻炼，让他们在较长时期的跨地域、跨部门任职中，深入碰撞思想、补足经验盲区。今年以来，共选派6名医务人员到浙大二院跟岗学习，5名干部到佛山市顺德区挂职锻炼。
优化培训平台，“物力、人力”齐增。为提升本土教学物质基础，依托本地红色资源，打造乡村振兴“红旅”研学平台，目前已经选定长滩村、岗党略村、阳芳村、交密村、方黎湾社区等5个现场教学点进行升级建设打造，包涵红军历史、脱贫攻坚奋斗史，基层治理典型、产业发展典型、乡风文明典型等系列内容。此外，为进一步丰富本土教学人力基础，依托省、州、县三级平台资源，建立了30人专家师资力量库，在开设本土课程时融入5个教学点内容，并以5名党支部书记、16名本地能人、致富带头人等组建“土味讲师团”，让专家讲师的“高屋建瓴”和“土味讲师团”的“土语土话”充分杂糅，加速培训实效转化。今年以来，依托本土平台，以自主办班的形式累计培训农村基层干部干部88人。（张美航）
