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项目是经济发展的“压舱石”，也是促进就业的“增容器”。今年以来，乐山聚焦“重大产业项目攻坚年”经济工作主题，树牢“拼经济首要的是拼实体经济，搞建设关键的是搞项目建设”理念，坚持抢进度、战项目、挺优势、强弱项、保目标，做强促投资稳增长的项目支撑，在推动地方经济发展的同时，带动大批农民工稳定就业。

项目纷纷落地百姓“家门口就业”

2022年前三季度，乐山高新区共签订招商引资项目7个，协议引资总金额281．2亿元。随着多个项目落地、建成、投运，在产业项目的带动下，不少当地群众告别了以往的生产生活方式，掌握一技之长，成为产业岗位上不可或缺的能工巧匠。

在位于浙江－乐山东西部扶贫协作电子信息产业园示范区的乐山市航达储能科技有限公司车间里一片忙碌。陈雪燕是来自安谷镇居民，从7月工厂开工以来，他就应聘成为了航达Pack电池自动化组装生产线的工人。在这之前，她去过江苏、广东等省份进行务工，可家中的老人和两个孩子是她一直的牵绊。如今，乐山航达储能正式投产后，公司开出优厚的条件吸引广大求职者，这对于陈雪燕来说无疑是一场“及时雨”。

“目前我每个月在扣除各项保险之后，到手的收入大概在5000元左右，如果技术熟练之后还能再上涨一些，对于这个收入我比较满意。”陈雪燕表示，公司方面除了提供住宿，还提供可口的一日三餐。家门口的项目建设，确实给我们安谷居民就业带来了实实在在的福利，幸福感指数飙升。

其实，陈雪燕就近务工的例子只是当地居民安居乐业的一个小小缩影，在乐山航达储能投产后，吸纳了近200名当地居民走进生产线成为新能源产业工人。与此同时，包括航达光伏、风电储能锂电池项目，海创尚纬新能源西南制造基地项目，协鑫年产30万吨正极材料项目在内的高新区新能源产业园正在火热建设当中，建成后将成为集设计研发、人才培养、产业聚集为一体的综合性园区，更将进一步提供众多优质工作岗位，从而带动推动当地居民高质量就业。

“线上＋线下”广募各路英才

“感谢大家抽空过来，我们今天着重介绍一下产品特点……”9月20日，在位于乐山高新区内的四川文化旅游人力资源服务产业园内，一家本地企业正在为经销商们开展培训活动。资格培训、就业辅导、岗位介绍……今年以来，乐山高新区人力资源中心与该省级园区携手乐山高新区46家企业，共开展16场主题招聘活动，累计提供4612个就业岗位，新增就业1100多人。

四川文化旅游人力资源服务产业园自2021年正式投入运营，据园区运营负责人张峥介绍：“我们在乐山高新区重点围绕人力资源服务入驻机构，开展线上＋线下就业专项促进活动，带岗到周边乡镇，并通过线上直播，进行人岗匹配，既能为区内重点企业解决人员招聘，也能为有需求的群众提供找工作的便利服务。针对生产制造研发行业，我们依托区外部的人力资源服务机构，到其他区县寻找人才，赋能地方招才引智工作。”

据四川文化旅游人力资源服务产业园统计，今年来，通过“春风送温暖就业送真情”“就在民企，职向未来”“川渝送岗双圈有我2022年就业服务系列活动”“高新区重点招商引资企业线上专场”“企业专场”等主题招聘活动，线上直播带岗和线下专场联动发力，累计提供4612个就业岗位，涵盖222个工种，关联东风智能配套产业园、四川吉晟生物医药有限公司、尚纬股份有限公司等园区、企业，成功搭建人力资源供需平台。

“截至目前，我区已建立企业培训中心、行业协会15家。为有效解决就业供需矛盾，兼顾疫情防控，我们以线上培训为主要就业培训模式。今年，共708人参加线上培训，已结业学员100人。与此同时，我们先后组织企业到高校、村镇举行现场招聘会，并通过村社微信群及时发布招聘信息，效果显著。接下来，我们将继续结合‘我为群众办实事’活动，持续发挥平台优势，有效解决我区企业用工难题，进一步稳就业。”乐山高新区人力资源中心工作人员张津伟说道。