乌鲁木齐市事业单位2023年春季引才（招聘）工作全面启动，市、区（县）两级事业单位计划引进（招聘）1000人。
3月30 日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，《2023年乌鲁木齐市事业单位面向高校毕业生引进人才公告》《2023年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》已通过市人力资源和社会保障服务平台（http://www.wlmqrc.com）人事考试专栏向发布，有意来乌鲁木齐干事创业的人员可登录查看岗位信息，选择岗位报名。
政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。
今年以来，我市发布一系列“稳就业 促创业”政策包，通过“公共服务进校园活动”等多项举措促进高校毕业生就业。持续开展高校引才系列活动，将进一步建立完善“首府+高校”人才合作交流机制，助力首府经济社会高质量发展。
根据此次引进人才工作安排，全市155家事业单位共提供409个岗位，计划引进人才537人。
此次引才，将在2023年4月3日至17日，采取集中和自主引才相结合的方式赴疆内外高校组织实施。期间，市人社局将集中组织用人单位赴浙江大学、兰州大学、新疆大学、石河子大学等疆内外高校开展引才工作。符合条件的高校毕业生，可根据自己的情况线下报名，或者通过市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏报名。
“引进程序包括报名与资格审查、考核测试、体检、考察、公示聘用等。考核测试方式，由各单位根据自己的情况来确定。” 市人社局人力资源规划发展科科长郭海明说，这既发挥了各单位人才引进自主权，也体现了公平性。
据了解，人才引进后可免费入住人才公寓，享受生活安置费、硕士和博士学位奖励、住房补助、报销首次进疆交通费等系列优惠政策。
根据公开招聘工作安排，此次全市48家单位共提供341个岗位，计划招聘463人。招聘工作由市人社局统一组织实施。符合条件人员可在2023年4月12日—21日，登录市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏报名。经笔试、专业测试、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
郭海明提醒广大考生，市人社局和各用人单位不指定考试用书，也不举办任何形式的培训班，请大家切勿上当受骗。如有疑问，可拨打《岗位表》中公布的引才（招聘）单位咨询电话进行咨询。
