人才兴企，助力洋河股份“十四五”高质量发展

青年兴则企业兴，青年强则企业强。在洋河股份波澜壮阔的发展史中，一代代苏酒人传承千年酿酒文明，坚守工匠精神，将青春芳华奉献给了热爱的酿酒事业。在一代又一代青年人赓续奋斗下，洋河从一个地方国营酿酒厂成长跻身行业前三甲的领军企业，缔造了企业发展传奇。

用青春铸就苏酒辉煌

今年以来，洋河股份获得了“全国五一劳动奖状、全国文明单位”等多项国家级荣誉，以及“全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、全国酿酒行业技术能手，全国优秀共青团干部、江苏省劳动模范、江苏省好青年，江苏省五一创新能手”等青年先进个人和先进集体，背后无不彰显了苏酒青年队伍的优秀。在苏酒干事创业的舞台，他们融入时代发展洪流中，融入企业发展浪潮中，追梦、筑梦、圆梦，不断创造人生价值。

洋河股份技术团队是其中的典型代表，青年占据了大半壁江山，成为科技创新主力军。在全国白酒品酒职业技能竞赛中，李薇、陈诚、毛淑波、金红兵4人包揽大赛前4名，10人被授予“全国酿酒行业技术能手”；在第五届全国品酒师大赛中，田锐花、吴春梅、毛淑波等包揽大赛前10，蝉联四届大赛冠军。青春的“梦之队”，在苏酒唱响了青春之歌。

青年员工正成为洋河股份可持续发展的重要力量。近年来，随着企业的不断发展壮大，洋河股份更是将青年人才的培养提升到战略高度，不断建立、完善人才培养体系，在技能培训、平台建设、晋升晋级、职业规划、人文关怀等方面投入大量资源，营造了“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境。

多措并举为人才“保驾护航”

近日，洋河学院揭牌、宿迁学院“洋河班”开学，开启了“产教融合”人才培养新模式。用常态化的培训机制提升人才，从搭建洋河大学、苏酒智汇等学习平台，到师带徒模式，到与高校建立校企合作……洋河股份构建了多层次、系统化、立体化的教育网络，为青年员工再学习、再教育、再提升，提供了丰富的资源支持。

洋河股份将技术型人才的培养放在了突出位置，打造了中国轻工业工程技术研究中心、国家级博士后工作站、中国白酒健康研究院等10大研发平台，并拥有2名白酒国家评委专家组核心成员，34位白酒国家评委、69名省级评酒委员，1861名技术类人员。背后体现了洋河股份“不惜代价，不计成本”的精神，“每年仅培养品酒师就要消耗白酒5-6吨，前后耗用150款不同类型的酒样”。

不拘一格降人才。在着重培养人才的同时，洋河股份不断畅通人才晋升通道，激发青年员工干事创业热情。通过“个十百千万”人才培养工程，打造完备的人才库，构建梯队式的人才结构。同时，通过晋升选拔、中基层干部选拔、非领导岗位晋升、挂职锻炼等，选拔了大量德才兼备的青年人才，走上酿酒、技术、营销、后勤管理等重要岗位。

在提升全员薪酬福利同时，开展技术比武、大型文艺晚会、歌手大赛、苏酒学子夏令营、运动会、青年学习读书等活动……用向心化的企业文化凝聚人才，是洋河股份育人、留人的重要举措。为让员工在企业拥有幸福感、自豪感、归属感和安全感，洋河股份以梦想文化为引领，用梦想点亮员工前行的方向、工作的激情，用梦想来实现员工人生的价值。

在洋河股份“十四五”高质量发展战略中，“人才兴企”被纳入战略规划。在新时代新征程中，洋河股份为青年员工提供了追梦圆梦、苦干实干、创新创业的舞台。奋勇争先，建功立业，共同打造“梦想的洋河、时代的洋河”，是苏酒青年人的时代使命。向上吧，苏酒青年，用勤劳的双手创造无愧于时代、无愧于苏酒、无愧于青春的精彩人生！