宜宾“双城”建设：为城市高质量发展装上智力“引擎”

□张伟 冯芳 王智 （图片由宜宾市委宣传部提供）
　　4月底，成都工业学院宜宾校区庆祝建校110周年大会在宜宾举行，当天，成都工业学院宜宾校区二期正式建成投用。总建筑面积约13万平方米的二期项目主要包括科研孵化中心、产教融合生产实训中心等建筑单体，建成后可容纳学生9500人。
　　宜宾自2016年开始建设大学城和科创城（以下简称“双城”），最初仅有1所本科院校和1所高职院校、在校大学生2.5万人。如今已初具规模，拥有12所高校、13家科研机构和2个院士工作站，在校大学生有望在今年突破10万人，跃居川南第一、全省前列，助力宜宾成为西南地区唯一的国家产教融合试点城市。
　　“十四五”期间，宜宾还规划新增宜宾医药健康职业学院和宜宾工业职业技术学院2所高职院校。
　　科创引领，人才支撑，宜宾“双城”建设赋能城市发展。宜宾优质白酒、动力电池、晶硅光伏、数字经济等产业蓬勃发展，助力城市GDP跃升全省第三，为未来发展打开巨大想象空间。

创新赋能 助推产业转型升级
　　教育围绕产业办、产业依托教育兴，产教融合是宜宾“双城”建设的最大特点之一。依托“双城”教育科技人才资源，围绕重点产业发展，宜宾积极搭建平台推动签订校企（地）合作协议400余个，共建博士后工作站5个、产教融合研究生联合培养基地10个、高等教育产教融合实训基地26个，宜宾四川大学产业技术研究院等4家单位获批省级新型研发机构，中国白酒产业学院等4个学院获批全省首批现代产业学院，入选数量居全省地级市首位。
　　6月6日，宜宾凯翼汽车总装车间里热闹非凡，一辆辆汽车沿着“U”型生产线整齐排列，装配工人正在为新车安装零部件。
　　“今年一季度，我们实现了产量和销量的双增长。”凯翼汽车党委委员隆兴银介绍，其中，今年一季度出口销量突破6000台，同比增长1.6倍，出口销量占比达六成以上。在隆兴银看来，凯翼的成功离不开校企合作和科研项目协同攻关。
　　作为首批宜宾市高等教育产教融合实训基地，凯翼与在宜高校合作建立校外实训基地，搭建起“成都工业学院—凯翼汽车新能源汽车与先进制造现代产业学院”和“宜宾职业技术学院—凯翼汽车新能源汽车研究院”，并与西华大学汽车与交通学院共同开发了17门专业课程。
　　截至目前，凯翼与成都工业学院、西南交通大学、欧阳明高院士工作站等9家院校、科研院所共研科技项目11项，科技成果转化2项，协同推进技术创新取得显著成效。
　　凯翼不是个例。5月刚刚晋级为百亿数字经济企业的宜宾市美捷通讯科技有限公司，九成以上的人才均来自宜宾本地。去年底，落户三江新区的动力电池龙头企业联合欧阳明高院士工作站、宜宾锂宝新材料有限公司、四川大学宜宾园区等30家企事业单位共同组建了川南唯一、四川首批创新联合体四川省动力电池创新联合体，产学研一体的创新链正在宜宾加速形成。
　　接下来，宜宾还将新建一批创新研发平台，包括与中南大学共建动力电池未来技术创新中心，与西华大学共建先进技术研究院等，并加快推动高校院所科研技术及项目成果转移转化，推动以丝丽雅、英发德耀等重点企业为主体组建跨高校、跨学科、跨领域的创新联合体。
　　宜宾市委人才和大学城工作局相关负责人表示，从2022年开始，全新的宜宾市校合作科研协议保障经费机制正式运行，以企业真实需求为导向的项目指南发布，确保企业深度参与科技研发与创新，再以10亿元人才创新创业基金赋能成果进一步产业化、市场化发展，有效形成创新成果和产业化发展的全生态链，从而深入推进产教融合，满足校企和市场的真实需求，真正做到科创赋能产业发展。

人才聚集 助力经济高质量发展
　　5月24日，“宜宾美食文化周”活动将52道特色菜品搬进了清华大学，吸引了众多师生品尝，这一活动旨在通过美食进校园的方式，让清华学子感知并了解宜宾，吸引他们将来走进宜宾谋发展。
　　宜宾一手打出“感情牌”，一手推出“硬核”人才政策和支持干货。
　　3月，宜宾10亿元人才创新创业基金投融资项目对接沙龙清华大学专场举行，吸引了30个项目团队、清华专家教授、杰出校友及师生代表参加。这是四川省与清华大学合作协议签署以来，校地共同组织实施的首个专项项目路演对接沙龙活动。
　　宜宾市委人才和大学城工作局相关负责人介绍，从2021年启动以来，宜宾充分发挥10亿元人才创新创业基金杠杆作用，入库高层次人才项目和创新创业团队项目28个。其中，已投资项目4个。“基金中一部分重点聚焦高校师生科研项目，就是为了吸引更多优质创业项目和人才来到宜宾，把宜宾打造成大学师生创新创业的乐土。”
　　越来越多的高层次人才来到“长江首城”宜宾安家立业。去年，宜宾紧扣“一蓝一绿”重点产业发展需求，与人力资源头部企业共同组建三江汇海人才发展公司，深入实施万名本科及以上人才招引计划，持续打造“长江首城·乐业宜宾”知名高校集中引才活动品牌，新引进急需紧缺博硕士较上年增长40%，人才招引量质齐升。优质产业的发展让引进的人才有平台、有上升空间，宜宾招引人才数量和人才留存率均在全省名列前茅。
　　人才需要外部招引和本土培养相结合。宜宾市委人才和大学城工作局相关负责人表示，自2019年起，宜宾持续开展“宜宾英才计划”评选和人才培育示范基地建设，累计遴选150余名本土人才进行重点培养，涵盖新兴产业、科技创新、医疗、教育、文化、金融等领域。
　　在留住人才方面，宜宾聚焦营造“近悦远来、乐业宜居”人才生态，完善党委（党组）联系服务专家人才制度，制发“人才绿卡”2500余张，妥善解决人才子女入学、医疗保健、交通出行等诉求，进一步吸引人才聚集。深入实施人才安居工程，组建人才安居公司，迭代升级人才安居政策，在主城区和各县（区）大力推进人才公寓建设，切实加强人才住房保障。高水平运营“宜宾人才之家”，坚持一月一主题、天天有活动，常态长效开展学术沙龙、投融资对接、人才联谊等活动，搭建人才交流平台。全面提升人才服务信息化水平，开发建设“智汇宜宾”人才大数据平台和微信综合服务平台，推动公寓申请、“宜宾人才绿卡”申领、补助申请等人才服务“零接触、全云端”办理，大力提升人才服务精准性、便捷度，加快推进大学城师生心理成长服务中心等项目建设，为在宜人才提供平台服务保障。

就业扶持 发力毕业生就业工作
　　5月15日上午9点，宜宾学院临港校区体育场上人山人海，场面火爆，四川省2023届高校毕业生宜宾专场招聘会在这里举行。
　　这是今年以来宜宾大学城举办的规格最高、岗位最优的一次校园招聘。当天，省内220余家优质企业组团带来4400余个工作岗位，3小时内，企业“狂揽”简历超1万份，达成初步意向2000余人。
　　如何进一步提升高校就业率？宜宾提出要探索“产教城”创新驱动发展之路，实战化培养高技能人才，助力高校毕业生实现高质量就业。在刚刚结束的宜宾市数字经济高质量发展大会上，宜宾市数字经济人才学院揭牌，开始为宜宾数字经济产业发展培养实战型人才。
　　加强就业指导。5月，宜宾市组建高规格的宜宾市就业指导讲师团，由市领导、知名国企和民企“一把手”等组成，进高校开展就业推介，帮助学生走好迈出“象牙塔”的第一步，找到属于自己的“人生赛道”。
　　增强就业服务。当前，宜宾市组建“一对一”服务在宜高校就业工作专班，出台“十大工程”和大学生就业攻坚行动等政策，推动就业工作提质增效。
　　就业是最大的民生。宜宾把持续做好高校毕业生就业工作作为头等大事。“对我们来说，重中之重就是要持续提升服务就业能力。”宜宾市委人才和大学城工作局相关负责人说，宜宾通过举办“三个一批”专项招聘会、大学城秋季双选会、重点产业和县（区）专场招聘会，组织重点企业深入高校开展“精而优”专场推介会，开设“感知宜宾”大学生职业教育课程，组织“走近宜宾”“就业下午茶”等活动，增强师生留宜发展的信心和决心。