铜梁区2023年“金秋招聘月”重点群体专场招聘会现场

　　就业是最基本的民生。

　　今年以来，铜梁区坚定实施就业优先战略，落实就业优先政策，把高质量充分就业作为推动高质量发展、增进民生福祉、推进共同富裕的重要抓手，同步结合区域实际情况，不断创新思路，多措并举用心用情加强重点群体就业兜底帮扶工作，千方百计护航重点群体就业求职之路。

　　截至目前，铜梁区累计促进城镇新增就业15167人，困难人员就业2727人；发放创业担保贷款1.7亿元，位居全市前列。

　　摸清底数精准帮扶

　　着力稳住重点群体就业

　　9月6日夜幕降临，铜梁区龙城天街商圈内，2023年“龙乡人才夜市”招聘会在此拉开帷幕，整齐排开的招聘展台，吸引不少市民浏览招聘信息。

　　连续3晚的招聘活动，吸引了海辰储能科技有限公司、铜梁万达广场商业管理有限公司等80余家区内重点企业到场，提供了法律顾问、会计、技术员、工程师等1600余个优质岗位。

　　着力稳住高校毕业生、农民工等重点群体就业，今年以来，铜梁区积极制定重点群体帮扶工作方案，建立日调度、周通报机制，落实专人，全面摸清精准掌握重点群体基本信息、求职动态及就业创业需求，建立实名制台账，针对性提供政策解答、职业指导、岗位推荐等服务，帮扶就业率达到90.92%。

　　“我们还加大公益性岗位开发力度，已建成乡村振兴车间59个，促进群众就地就近就业2200余人，全区65个以工代赈项目带动就业1221人。”铜梁区人力社保局相关负责人介绍。

　　目前，铜梁“把老乡留在老家”专项行动、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动正持续开展中，回引农民工返乡就业创业9655人，针对性开展“1131”服务，离校未就业高校毕业生就业率达到92.31%。

　　“订单式”技能培训

　　持续助力实现高质量就业创业

　　近日，根据铜梁区有轨电车公司急需电工安全员需求，铜梁区人社局组织22名16-24岁离校未就业青年群体、登记失业青年、脱贫人员等重点群体，根据企业岗位需求定制培训课程，开展电工职业培训，培训结束后定向输送到该企业上班，薪资水平达到3000元以上。

　　“没想到免费的培训还可以定向输送到企业工作岗位。”参与本次培训的李先生欣喜地表示。

　　企业“点单”、机构“接单”、政府“买单”，在铜梁区这种模式已成常态，“订单式”培训不仅满足了用人单位的用工需求，还同时解决了重点群体就业难的问题，从而实现报名即入职，结业即就业。

　　近年来，以“促进就业、服务发展”为导向，铜梁区针对重点产业、重点人群，全面推行“终身职业技能培训”制度，大力开展“订单、定向、定岗”式培训，目前，已开展职业技能培训4616人，涉及电工、物联网安装调试员、全媒体运营师、育婴员、养老护理员等17个工种。培训后就业率达65%，让更多劳动者走上技能成才之路。

　　“接下来，我们将积极打通求职、用工、培训、招聘全链条，努力促进‘培训链’‘就业链’有效融合、高效配置助力重点群体更好地实现就业。”铜梁区人力社保局相关负责人表示。

　　汇聚优质资源

　　激活创新创业良好发展氛围

　　“太好了！享受了贴息优惠政策，开设火锅店的资金周转不再是难事了。”近日，位于巴川街的火锅店店主退伍军人许先生享受创业担保贷款后，财政部门将在每季度后全部返回利息，大大缓解了火锅店资金周转的问题。

　　“现在火锅店的生意越来越红火，日子也越来越有了盼头。”许先生说道。

　　今年，铜梁区实施创业担保贷款一次性授信政策，出台区级创业担保贷款贴息政策，对个人创业担保贷款中需个人承担利息部分全部予以免除，累计发放创业担保贷款885笔，带动就业2000余人。

　　汇聚优质资源，激活创新创业发展氛围。今年，铜梁区在服务方面加速打造“小龙人”政务服务品牌，“铁脚板”服务专员队伍，为有创业需求的青年、创业企业提供全领域、全链条、全过程的一条龙服务，累计服务2000余次。

　　不仅如此，铜梁区还汇集本地创业载体、融资贷款、培训信息和创业导师等创业资源信息，通过“铜梁就业”微信公众号、短信发布等方式向青年群体推介2万余次；举办“川渝携手 创汇铜梁”铜梁区第三届创业创新大赛，与遂宁、资阳、简阳、巫山共同成立创业联盟，共享创业资源。

　　“为重点群体提供更有温度、不断线的就业服务。”接下来，铜梁区将持续聚焦重点群体就业，助力就业困难人员实现高质量充分就业，为推动铜梁经济社会发展添砖加瓦。

　　杨敏 杨晨 图片由铜梁区人力社保局提供