昭通发展集团有限责任公司

昭通发展集团有限责任公司 （以下简称“昭发展集团”）成立于2022年3月22日，注册资本100亿元，由昭通市人民政府直接出资设立，属昭通市属一级国有独资公司。是市委市政府立足昭通经济社会发展“三个转变”的客观实际，从实施“六大战略”、推进高质量跨越式发展的战略高度作出的重大举措。集团致力于打造“产业投行+资管平台”新型功能主体，充分发挥集团作为市政府战略抓手作用，推动昭通国有资本优化配置。

集团发展定位

以国有资本投资运营为基础，以产业发展为重点，打造产业投资引领、金融聚集赋能、企业改革发展三位一体的综合性国有资本产业发展集团。

集团经营宗旨

融汇资本力量、助力昭通发展、践行产业强市；诚实守信精进、创新引领发展、开放合作共赢；提升核心竞争力、增强综合实力、确保国资增值；打造实现美好生活需要的机制体系，奉献个人价值、创造企业价值和社会价值。

集团人才理念

德才兼备以德为先人尽其才才尽其用

集团发展愿景

根植昭通领先云南走向全国将昭通发展集团打造成 “云南一流，具有全国影响力的综合性国有资本产业发展集团”。

为推进昭发展集团各项工作有序开展，保障各部门后续用人需求，优化人员配置、提高招聘效率、保证招聘质量，本着“科学规范、高效精简、因事设岗、按岗择人、科学选拔”的原则， 计划甄选专业知识及技能丰富的企业管理人才，现将有关事项 公告如下：

坚持品德优先、德才兼备原则；坚持公平、公正、公开，全面考核、择优录用原则。

面向社会公开招聘岗位24个，招聘人数共26人，具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1：《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘岗位表》。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行和思想政治素质；

4.具有较强的工作责任心和业务能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求；

7.具有满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件；

8.适应岗位工作需要的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；

2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；

3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

5.聘用后构成回避关系的人员；

6.国家法律、法规或昭发展集团规定不得报名的。

（一）报名

1.报名时间：
2022年05月25日至2022年06月08日17:00。
2.报名方式：
采取网上发布招聘公告，符合招聘岗位条件要求的应聘者通过前程无忧官网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）点击进入昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘公告，详细阅读本次公告流程和要求后，点击报名入口进行简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.报名材料： 应聘人员须在报名时上传以下材料扫描件电子版：
（1）身份证、毕业证、学位证（2022届尚未取得毕业证及学位证的应届毕业生须上传加盖学校公章的就业推荐表）、学信网学籍在线验证报告、报到证 (仅2021届、2020届择业期内未就业的毕业生须上传)、岗位要求的职业资格证书、职称证书和其他业绩证明等资料的扫描件。
（2）附件2：《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘应聘登记表》。

（二）资格初审

由昭发展集团委托前程无忧对应聘者提交的报名信息及材料进行资格初审。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的一经查实将取消其应聘资格和录用资格。

（三）笔试

资格初审合格的应聘人员方可参加笔试，笔试重点考察应聘人员的综合能力和专业水平，按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试成绩低于60分的应聘人员不得进入下一环节。

疫情期间，笔试采取线上笔试的形式进行，具体时间以前程无忧短信或电话通知为准，如有变化以前程无忧的短信或电话通知为准。

笔试成绩将在前程无忧官网昆明频道 (https://www.51job.com/kunming/) 进行公示，公示时间为3个工作日。

（四）资格复审

面试前需要进行资格复审，拟进入面试人员本人或持委托函的人员，须携带与报名时提交的信息一致的彩色证件照1张，应聘登记表、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、就业推荐表、报到证、职业资格证、职称证和其他业绩证明等材料的原件及复印件各一份至指定地点进行现场复审。

若资格复审出现证件资料与报名信息不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。

（五）面试

通过资格复审的拟进入面试人员方可参加面试。根据笔试成绩排名，达到本次笔试最低合格分数（≥60分）的应聘人员，每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为2:1，最高不超过4:1。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的60%（面试成绩=第一轮面试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%），面试成绩低于60分的应聘人员不得进入下一环节。面试重点对应聘人员专业知识、业务能力、综合素质进行全面测评。

被通知面试的应聘人员如提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消面试资格并追究相关责任。面试时间和地点以前程无忧后续通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

（六）综合成绩计算

综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。综合成绩将在前程无忧官网昆明频道 (https://www.51job.com/kunming/) 进行公示，公示时间为3个工作日。

（七）考察与体检

根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与拟聘人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩同分者，以面试成绩排名靠前者确定为考察人选。

考察内容主要为应聘人员的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况。

考察合格的应聘人员须到有资质的三甲医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。体检费用由应聘人员自理。若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，昭发展集团可按考试综合成绩从高到低依次递补。

（八）拟聘用人员公示

体检合格的，经昭发展集团相关程序研究决定通过后，确定最终拟聘用人员并在前程无忧官网昆明频道(http://www.51job.com/kunming/)进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）聘用

公示期间无异议的按程序录用，录用人员按昭发展集团通知要求，准备入职所需材料，按昭发展集团规定的时间和地点办理报到手续，签订劳动合同。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供昭发展集团所需入职材料的，原则上不予录用。

工资待遇：一般试用期为3个月，试用期工资标准按昭发展集团薪酬制度相关规定发放。试用期满后经昭发展集团考核合格的，参照转正岗位相应的薪酬级别标准执行。

社会保险：与昭发展集团签订正式劳动合同后，昭发展集团依法缴纳五险两金，个人承担部分按月在工资中代扣代缴。

其他待遇：昭发展集团为聘用人员提供广阔的事业发展空间，具有市场竞争力的薪酬；根据集团相关人才专项政策，可申请享受相应在昭生活补贴、出昭交通补贴、除法定休假外，市外员工根据集团人才引进计划可享受最长不超过15天的带薪假期。

本次招聘工作由相关纪检部门全程监督和指导，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

咨询电话：0871-68010700转691/681/669

监督电话：0870-3188506

（一）每名考生限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名；资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

（二）前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生放弃本次应聘。

（三）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

（四）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大考生理解、支持和配合。

（五）本公告最终解释权归昭发展集团所有。

附件下载

附件1：《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘岗位表》。
附件2：《昭通发展集团有限责任公司2022年面向社会公开招聘应聘登记表》。