公司要求员工退还去年超发工资，目前公司经营状态为存续_

【#公司要求员工退还去年超发工资#，目前公司经营状态为存续】

据九派新闻报道，近日，江苏南京。北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司发布一则《关于2022年徐某薪酬核算通知函》规定若2022年实际发放薪酬超过应发薪酬，员工必须将超发部分退还公司。

文中显示，徐某为方案部设计人员，为一线员工，需用个人项目产值作为薪酬的计算依据。2022年度，徐某的个人项目产值合计1.93万元，每月基本工资3000元，全年合计3.6万元，因基本工资高于项目产值，故全年应发薪酬为3.6万元。

2022年，徐某的实发薪酬为7.65万元，超出的4.05万元为预发工资。该按照公司规定，员工必须将超发部分退还公司。1月19日，致电该公司，工作人员自称保安表示不清楚相关制度。并称公司已放假一个多月，快倒闭了，联系不到其他人。

据悉，北京炎黄联合国际工程设计有限公司南京分公司，目前处于存续的经营状态。

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