友邦的代理人不服气，留言说我是诋毁，是嫉妒友邦。
友邦是一家有着百年历史，（曾经）唯一一家纯外资身份进入中国的保险公司，而且友邦把保险代理人制度带入中国大陆。
如果你有意保险行业，愿意成为一名保险代理人，这样一家优秀的公司怎么能错过？
而且，你会发现，身边的友邦代理人，男士都是气宇轩昂、又激情四射，女士都是光鲜靓丽、风华绝代。
谁会拒绝优秀的人？谁不想和优秀的同伴一起共事？
友邦代理人最喜欢发朋友圈炫耀的，就是又有多少优秀的人才加入了友邦。
看一下简历，一个个都是人中吕布、马中赤兔。
比如，友邦上海的宣传资料：
硕士、博士都是小意思，北大清华很常见，归国海归很一般，律师医生是常态，CEO、总裁不稀罕。
这样的人在一起，该是如何优秀的团队，你想不想加入？
至少，骨哥是动心的。
这些人在一起，又会接受怎样的培训呢？谁才能给他们提供专业培训呢？
一定是更优秀的导师，人类的精华！
所以，友邦号称是保险界的黄埔军校。
这么专业的培训，果然对得起黄埔军校的称号！
所以，骨哥，很虚心的向很多友邦的代理人学习请教。
比如，友邦号称自己是百年历史，经过多次经济危机，非常稳健。
友邦代理人认为，国内那些成立十年二十年的保险公司，没有经历过大风大浪，是不靠谱的。
我问了友邦的朋友，如果历史悠久就更靠谱，那么200年历史的英国保诚、法国安盛、300年历史的英杰华，是不是比友邦更靠谱？
那我为什么不选择它们，却要选择只有100年历史的友邦呢？
友邦的朋友无语...
参考阅读：扒一扒友邦(一)：百年历史
比如，友邦号称为客户利益考虑，却强制要求50岁以上的客户参加体检，过往身体良好的客户因为体检发现异常再也无法购买保险。
友邦这是为了客户的利益考虑，还是为了自己的利益考虑，想尽一切办法把有风险的客户都除外，尽可能的少赔钱呢？
而其他公司，60岁以下都不用专门体检，只需如实告知即可，是不是更有利于客户投保？
谁才是真的对客户负责，更好的保护客户的利益？这难道不是一目了然吗？
友邦的代理人号称专业，却冒险的让客户去做体检，这算是专业吗？
参考阅读：友邦，你的专业只是伪专业！
又比如，友邦代理人号称理赔更宽松，甚至发了理赔案例佐证。
参考阅读：友邦理赔真的宽松吗？
明明是浸润性癌症，属于重疾理赔，骨哥身边的客户就有类似问题在其他公司得到重疾理赔的。
友邦代理人为什么有意无意的暗示大家，这是轻症，友邦却按重疾理赔，友邦是多么伟大啊！
友邦伟大，我没觉得。
代理人专业性太差，在这些事例中，却是肯定的。
再比如，骨哥知道友邦盈利特别高，甚至友邦中国的净利润超过25%，秒杀苹果公司等我们知道的各大品牌。
这么高的利润，怎么来的，骨哥经过研究，原因很简单，友邦收了比其他公司多50%的保费，拿去投资，却只分了极少一点给客户，大头都留给了友邦。
所以，友邦赚得多，也就不足为奇了。
参考阅读：
保险公司是怎么赚钱的？
友邦保险，为什么这么贵？
中国的保险公司，哪家最赚钱？
但是，文章发出来之后，居然有很多友邦的代理人留言，不知道预定利率这个最关键的因素是什么东东？
骨哥很奇怪，友邦不是保险业的黄埔军校吗？怎么连预定利率都不给代理人讲解呢？
是友邦集团所有人都不懂吗？应该不是！
友邦号称有着全球最牛X的精算师，这个预定利率，他们一定比谁都清楚。
那为什么不给代理人讲？我不厚道的猜测：
预定利率概念太敏感了，讲出来了，代理人恍然大悟：
原来友邦保险贵，不是因为保障更好，而是因为友邦想多赚钱而已，就这么简单。
代理人要是明白了，谁还在友邦卖命呢？
所以，我猜测，无论骨哥怎么写文章，怎么曝光，友邦公司内部都会咬住嘴巴，打死都不会和代理人讲预定利率这个概念的。
大家不妨做个投票，你们把这篇文章发给友邦的总监、高管等，看看他们会不会公开回复，说一下友邦的长期险的预定利率设定的是多少呢？
或者，哪位友邦代理人，你们在友邦的早会，或者公司大会上，提出来，让公司的精算师、或者高管，给大家公开讲讲，预定利率是怎么回事，友邦的长期保险的预定利率又是多少？
对了，友邦的保险，死差、费差、又是设定的多少？也让公司领导一起讲讲吧！
我猜，友邦的高层是不会说的，说出来会丢人，不如闷声发大财。
至于别人当面质问了，面子上怎么办？
别担心，友邦的领导会告诉你，友邦代理人做的是正确的事情，何必在乎别人的指责呢？做好自己就好，不要去关注外界的质疑，更不要去争论和辩解。
说的好有道理，一副正人君子的样子。
可是，人活着要有点尊严，如果任凭别人批评或侮辱，却从来不敢反驳，这个人不是智力有问题，就是心虚。
人生如果一味做缩头乌龟，是没有意义的。
友邦的代理人，你们觉得领导不让你们反驳，不许转发骨哥的文章，不许留言，不许辩论，因为他们自己心虚，还是觉得代理人集体智障呢？
友邦的代理人朋友，你们自己好好反思一下哦。
有人也会疑问，友邦代理人这么不专业，为什么还有那么多精英人群要加入呢？
很简单的，友邦代理人包装的光鲜靓丽的，乍一看都是精英，可以忽悠很多人进来。
可是，进来之后才发现，光鲜的外表下，藏着的都是一群脓包。
所以，真正理智的保险人，迟早会离开友邦的。
这就是，这些年，你永远都看到友邦在拼命的招人，那么多精英人群加入，可是最后剩下的还有几个呢？
真正优秀的人才不会留在友邦，留在友邦的多数是庸才，小白，
或者是早已透析一切留下来收割人头的主管或总监！
友邦从来不会说，友邦的团队总监不会说，你的引荐人不会说。
至于大部分看似精英的小白，进入友邦，经历了保险公司的传统三件套：自保件、亲友件、脱落...最后都是要悄无声息灰溜溜的离开的。
你只看到了故事的开局，猜不到故事的结尾。
看到这里，你有没有兴趣找那些发过朋友圈的友邦的朋友问几个问题：
1，你还在友邦吗？
2，你朋友圈发的那些精英，还在友邦吗？
3，如果友邦这么伟大，代理人这么优秀，为什么那么多人会离开呢？
4，为什么很多友邦代理人离开之后去了经纪公司，从来没见过经纪人去友邦的呢？
人往高处走，水往低处流。
那么多友邦人选择了去了经纪公司，包括很多友邦的总监、十几年的培训主管，他们做出这么重大的选择，难道不是经过对行业认真的研究分析才决定的吗？
你再反思一下，要加入友邦吗？真的要留在友邦吗？
为什么骨哥说的这些话，非常真实，充满道理，友邦的代理人和主管从来说不出来呢？
我是骨哥，保险行业最敢说真话的骨哥！
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