近七成老人退休后再就业意愿强烈，表明退休年龄该延长了？
文/吴其伦
根据《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示：我国有68%老年人具有很强的退休后再就业意愿。对于老人的想法，子女们的态度不一：35.7%的子女对父母再就业表示支持；25.3%子女不想让父母继续工作受累，认为退休后应该休息；24.7%表示心疼父母；7.3%的子女认为老年人再就业一定程度上抢占了年轻人的工作机会。
老年人之所以会有退休后再就业的意愿，无非这么几种情况：
第一，物价上涨、补贴子女等因素导致老人退休金不够花。
如今物价越来越高，生活成本越来越大，但是退休金不仅没什么涨幅，还延长了退休年龄。许多老年人在这样的背景下觉得有些力不从心，因为现有退休金无法满足更高层次的消费需求，甚至有些老人的压力不仅在自身——有的老人需要帮衬自己的子女，即子女存在啃老现象，又或者孙辈的教育成长花销巨大，自己的子女无法应付，于是需要老人救济。
此外，众所周知，我国农村养老制度很不健全，许多农村老人每月只能领取100多块钱的退休金，这完全不够生活。根据《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，以钱为导向的欲再就业老年人占34.3%。虽然数据如此显示，但我觉得这类老人肯定远不止这些，这类人群应当占大部分才对。
第二，想要实现自己未曾实现的抱负，以创造更大的社会价值。
许多老人在自己的领域内发光发亮，但退休后的他们瞬间失去了创造价值的机会。而从他们的身体状况及工作能力，依然能够胜任相关工作，于是他们有强烈的念头重返岗位，以期继续创造个人和社会价值，谋求新的职业发展，根据《2022
老龄群体退休再就业调研报告》显示，这类老人占比46.7%。
第三，与社会脱节，与子女分隔两地，老人大多倍感孤寂
由于老人的孩子大多身在外地，退休后又与社会严重脱节，许多老年人过着较为孤苦的生活，精神世界的问题无人照顾。在这样的情况下，许多老人便想从其他事物中寻找慰藉。有些人选择下棋、看书，有些人选择跳广场舞、刺绣、绘画，但还有些人的孤寂无从宣泄，于是想要重回社会岗位。
这么多老年人想要再就业，是好是坏？
我认为有好有坏，总体来看，利大于弊。
弊处在于，想要再就业的老人数量众多，体现出我国养老制度的不够完善，如果老人再就业形成趋势，将会在一定程度上影响年轻人的就业。
在资本的市场上，就业一种具有一种“劣币驱良币”的现象——许多岗位对从业者的素质、学历、技能要求并不高，于是资本家更愿意选择更为廉价、更具有服从意识的劳动力。我国应届毕业生是一派浩荡的大军，许多年轻人面临着找不到工作的困境，但这些年轻人意气风发，敢于对社会不公说“不”，具有强烈的反叛精神，他们不甘接受微薄的薪水；但再就业的老年人很多具有一种“佛系”的感恩意识，他们认为“有一个工作就不错了”、“工资低就工资低，总比在家闲着强”，本着“聊胜于无”的信条。在这样的对比下，年轻人反而失去了竞争力，资本更青睐于愿意服从、“事情少”的老人们。
一旦让这样的情况出现，会出现恶性循环——年轻人工作越来越难找，社会面工资越来越低，就业者的就业意愿越来越低下限，大龄工作者越来越多。由此，会有越来越多的人前去考、考公、考编，大众对社会就业的信任度会越来越低。
好处在于我国国民越发长寿，身强体健者越来越多，老人身体健康状况普遍良好，他们有能力，也愿意再就业，参与再就业的老人多了，意味着能够为社会创造价值的人多了，同时也意味着减轻社会负担，这对于实现共同富裕大有裨益。
如何正确对待老年人就业问题？
要回答这个问题，我觉得应该首先厘清“老人”这个概念。
我一直觉得，男性60岁退休（女性55岁退休），实在是太早了！无论是身体状况，还是智力水平，还是人脉资源，都能胜任很多工作。早在几年前，我就提出建议，尽快出台举措，延迟退休年龄，并为符合条件的退休老人提供合适的岗位，创造机会让符合条件退休老人继续工作。相关数据表明，到2050年，30%的人口是65岁以上，随着生活水平的提高，医疗科技的进步，人们的寿命将延长。而退休年龄却没有延迟，这就导致赋闲的老年人越来越多。其实，很多老人在退休后，还具备相当的工作能力。如果不能让他们发挥余热，而是让他们赋闲养老，这对于社会而言，不仅仅是浪费资源，更是增加负担。
在我看来，我们实在不应该把男性60岁、女性55岁作为老人的起点，至少要将这个年龄向后推延五到十年，换言之，老人的标准至少应该从男性65岁、女性60岁开始算起。
尽管，我们的社会不应大范围鼓励老年人就业，因为，“退休”一词的存在意义本就是让老年人颐养天年、享受生活的，可对于那些具备工作能力的尚未真正变老的“老人”，我们的社会应该为他们提供充足的工作机会。尤其是那些有特殊专长的老人，如（医疗、教育、财会等）领域内的专家可返聘回岗位继续发挥个人价值并培育新人，又如经济困难的老人可为其提供较为简单的工种以实现补贴家用。
想要普遍改善老人的生活境况，我们迫切要做的应当是提高低收入人群的养老待遇，优化老人子女一辈及年轻人的工作环境，给农民以养老金，升级并严格落实劳动法。只有这样，老年人的生活才能好起来，也能实现社会的良性发展。
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