2022年国内招聘服务行业现状分析：网络招聘可市场份额扩大，市场规模增长[图]

2022年国内招聘服务行业现状分析：网络招聘可市场份额扩大，市场规模增长

招聘和求职是人才市场上需方和供方之间的博弈过程，鉴于招聘方与求职人才均无法充分知晓对方的需求信息，招聘服务商应用而生。

招聘服务是人力资源服务业最基础的组成部分，也是人力资源服务业最常见的业态形式。根据招聘服务是否依托网络技术，将招聘服务分为网络招聘和线下招聘。2021年中国网络招聘和线下招聘市场规模分别占比35.3%和64.7%，预计网络招聘可市场份额将逐渐扩大。

招聘服务分类

资料来源：共研网整理

现实中，网络招聘和线下招聘的界限越来越模糊。随着O2O(线上营销、线下服务)的商业模式普及，招聘服务呈现网络招聘和线下招聘融合的态势。

近年来，我国招聘服务行业市场规模呈直线增长趋势，2021年，我国招聘服务行业市场规模突破2000亿元，预计2022年有望突破2200亿元。

2017-2022年中国招聘服务行业市场规模走势

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招聘服务市场是中国人力资源服务市场的重要组成部分，处于人力资源服务价值链的上游。未来我国招聘服务行业将向着服务综合化、经营连锁化、分工专业化方向发展。

招聘服务行业发展趋势

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