索尼移动中国区裁员风波：员工称遭遇暴力裁员

还有员工表示，之前听说工会不同意HR提的裁员条件，一直在谈判，然后HR 就想绕过工会直接跟员工谈，实施“各个击破”的策略，最后就能把补偿压到最低了。

索尼员工了解到，此次裁员的赔偿方案是“N+2+2”原则（注：N个月工资+2倍北京平均工资+2倍索尼工资，其中N为工作年限），但索尼官方尚未给出回应。

据悉，由于索尼移动将停止针对中国市场特定手机型号的开发，因此位于北京的索尼移动研发团队成为了此次裁员的重灾区，从基层人员到经理级别的员工都受到波及。

索尼方面，官方否认了“暴力裁员”的说法。索尼在给腾讯科技的邮件中表示，相关改革措施是基于此前移动业务中期计划重新评估和调整所做出的。作为改革措施的一部分，索尼移动将大幅缩减在中国的移动业务规模。在索尼移动即将实施的、涉及到全球1000名员工的裁员计划中，将有相当一部分来自中国（700-800人）。在裁员计划对外公布的当天，索尼移动全球CEO铃木国正就与广大中国区员工进行了沟通。

索尼还表示，目前，公司的裁员方案还未最终确定，还需要与工会的进一步磋商并获得政府有关部门的批准。但公司将努力为受到此次裁员影响的员工提供优于法律规定标准的补偿，并通过岗位培训、人才市场等扶助项目，让整个过渡过程平稳顺利。

索尼员工的诉求（腾讯科技配图）

10月31日，索尼集团公布了2014财年第二季度财报。受移动手机部门糟糕业绩拖累，该公司在第二财季严重亏损12亿美元。索尼首席财务官吉田宪一郎在表示，为了重振业绩，索尼将大幅缩减中国业务，同时不再开发和出售面向中国市场的手机。

下午一点左右，人员离去，现场恢复平静（腾讯科技配图） 返回腾讯网首页>>