为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥党组织在企业发展中的领导地位，引导企业党建与经济发展相融相促，近日，蚌埠高新区推行创建党建品牌“1+4”工作法，助力企业高质量发展。

　　“1+4”工作法，即“一个品牌，四个支撑点”。“一个品牌”即结合企业发展、产品特色、商标特点，归纳、提炼一个党建品牌；“四个支撑点”即做好顶层设计、夯实基础、加强宣传、建强阵地，把创建党建品牌工作落到实处。

　　“1”——亮企业党建品牌

　　企业党建品牌是企业独特的党建工作价值指向、党建成效价值认同的集中反映。企业党建品牌的提炼，要突出内涵，科学定位，彰显功能，注重特色，关联度高，容易理解。日前，蚌埠高新区按照非公企业党组织“双强六有”标准，选择了一批基础好、代表性强、发展潜力大的示范点进行培育，打造了一批特色鲜明、亮点突出的党建品牌。

　　“4”——立企业党建品牌

　　为了做好顶层设计，蚌埠高新区非公工委要求企业做到“党建入章”“交叉任职”“正向激励”，即将党建工作要求写进企业的公司章程；党组织负责人与企业管理层“双向进入”；向对企业发展起促进作用的党员、员工建立正向奖励机制。为了夯实党建基础，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用。蚌埠高新区非公工委要求，以各自企业发展为中心，充分听取党员建议，认真做好党员示范岗的谋划与设置；另一方面，企业在生产、销售、质量管理控制、研发等岗位上，均设置“入党积极分子示范岗”“发展对象示范岗”“党员示范岗”，以可比较、可量化的示范效果，体现党员的示范价值。

　　为了更好地在企业发挥党建品牌的效力，蚌埠高新区加强宣传，建强阵地。在室外显著位置，要求企业将党建品牌标识与企业产品品牌标识同时展示，将党建文化与企业文化同时展示，两个品牌共同提升；在室内，严格按照活动室“六有”标准，打造建厂史、产品更迭史、企业党组织建设史“三史合一”的活动场地。

　　“1+4”工作法，明确了企业创党建品牌的工作目标与重点，有效发挥了企业党建在加强企业经济发展中的战斗堡垒作用，有效解决了企业党的建设与经济发展“两张皮”现象。蚌埠高新区非公工委将在今后的党建工作中进一步丰富和完善“1+4”工作法，促进了党建工作与经济发展、企业文化等有效融合。（孟洁 王慧）