4月11日，河南省人才交流中心二级调研员郭佩德、副主任刘争、四级调研员张鹏等一行5人莅临新乡市人才交流服务中心调研指导工作，对事业单位重塑性改革后我市人才中心机构编制情况、工作现状和发展方向，人才市场建设及落实《河南省人力资源市场条例》情况，智能招聘、档案管理等公共服务平台运用情况，目前做大做强的项目、业务版块以及人员管理、绩效考核等情况进行了调研。市人社局三级调研员檀严峰参加调研活动。长垣市、辉县市、封丘县人才交流服务中心负责同志参加调研座谈会。

郭佩德主任一行到新乡市人才交流中心服务大厅实地察看，对人才服务窗口以及全省流动人员档案公共服务平台和招聘求职服务平台、就业直播间等操作运行情况进行调研，详细了解我市人才中心为流动人才提供服务及新乡市人才市场智能招聘展位信息化平台建设情况。

调研座谈会上，调研组领导听取了我市人才交流中心党总支书记、主任陈凌雨同志的工作汇报，从我市人才中心事业单位重塑性改革后的基本概况及近年来工作取得的成果、人才市场建设情况和河南人才市场公共服务平台应用情况等方面进行了全面汇报。长垣市、辉县市、封丘县人才交流服务中心的负责同志分别围绕调研内容和本地工作运行情况进行座谈发言，对工作中存在的问题，遇到的困难和好的建议进行交流。

郭佩德主任对新乡市人才市场建设、智慧化招聘、档案管理服务、招才引智等工作情况给予了高度肯定，做到了重点工作有亮点，全面工作有水平。并就今后人才交流工作如何融入中心大局，如何找准切口和重点，加强促进人才引进和高校毕业生就业，如何以做大做强智能招聘、档案管理公共服务平台为抓手，加快推动人才服务工作再上新台阶提出了更高的要求。

下一步，新乡市人才交流服务中心将以此次调研为契机，一是聚焦重点群体就业、促进人才市场建设，加强互联互通，纵向横向联通公共招聘平台。二是推进档案业务规范化、标准化、信息化建设，提升公共人才服务水平。落实好省中心“一网通办”和“跨省通办”工作要求，真正实现“让数据多跑路让群众少跑腿”。三是采取有力措施，高质量做好参加招才引智创新发展大会相关工作。围绕产业发展高质量征集人才、项目需求，引进更多的优秀人才为我市的经济发展做出新的更大贡献。