本报2月12日讯（最泰安全媒体记者 李皓若）有竞争力的薪资、完善的职业发展通道、优厚的福利待遇……今年以来，岱岳区线上线下举办形式多样的“春风行动”暨就业援助月专场招聘活动，集中为返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶，通过搭建求职者与用工单位交流平台，解决了部分群众的就业难题，为单位招工引才提供了有力支撑。

“以前在外地工作，今年准备留在家乡发展。” 2月11日上午，求职者张先生拿着一叠招聘资料，穿梭在泰安爱琴海购物公园的招聘会场里。不到1小时，有意向的企业已经有3家，这让他十分惊喜：“不少岗位对口，工资待遇不错，还有工作人员讲政策，现场进行就业指导。”

据介绍，今年“春风行动”招聘活动将招工引才和政策服务相结合，现场除设置招聘区域，还开设了信息咨询服务区、就业创业指导区和权益维护区，为求职者同步开展就业创业指导、政策宣讲等工作。

为保证招聘会取得实效，岱岳区充分发挥线上线下优势，深入企业和村居进行宣传，确保招聘服务覆盖到有用工需求的企业和求职者。

据了解，今年以来，岱岳区共举办12场线下招聘会、走入企业开展3场“人社探岗”情景式线上招聘宣传会，并通过微信公众号发布“就业有位来”12期，共有370余家用人单位提供就业岗位4100余个，达成就业意向4000余人次，发放宣传材料万余份。

岱岳区人社局相关负责人表示，“春风行动”是岱岳区2023年度系列招聘活动之一，区人社局将陆续开展其他针对性的就业招聘活动，为用工单位和求职者搭建简单、便捷、高效的招聘求职平台，提供多维度的岗位推送和政策指导服务，为群众拓宽就业门路。